万搏客户端登录-神木清洁能源公司党委超前谋划布局抓紧抓实新年党建工作

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近期,神木清洁能源公司党委坚持巩固第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,认真落实两级公司2020年党建工作会精神,以落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》为重点,超前谋划、精心布局,多方施策、抓紧抓实新年党建工作。

强化政治建设,常抓学习教育。神木清洁能源公司党委坚持教育引导党员干部、职工旗帜鲜明讲政治,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,严肃政治生活纪律,营造风清气正的企业政治生态。以中心组理论学习、形势教育、党内组织生活为载体,统一学习内容、学习计划、学习要求,强化督促指导,开展述学评学考学,确保传达学习教育全员全覆盖。坚持落实学习教育任务与企业生产经营、安全生产等重点工作的督促检查相结合,把学习贯彻情况纳入到绩效考核、民主评议之中,并把第二批主题教育的学习收获与解决公司提质增效相结合,巩固主题教育的成果。

传导责任目标,发挥支部功能。神木清洁能源公司党委坚持完善党委统一领导、党群工作部协调牵头,三个基层党支部齐抓共管,一级抓一级,层层抓落实的党建领导体制。进一步明确了党建联系内容要求,追踪督促联系点领导及时指导帮助三个党支部开展工作,定期提交专项报告,及时反馈基层党支部工作开展情况的评价意见和建议。坚持扎实开展党支部书记抓党建述职评议考核,对党委委员和支委委员抓党建“一岗双责”落实情况进行常态检查,切实推动党建责任制向基层延伸。该党委高度重视发挥党支部的主体作用,在找准基层党组织服务生产经营、凝聚党员职工的着力点上动脑筋,推进党建工作理念创新、机制创新、手段创新,发挥先锋模范作用。持续组织开展党员责任区、示范岗、先锋队创建活动、党建共建活动,努力实现经验共享、业务共商、廉洁共防。

建强三个队伍,提升干部素质。神木清洁能源公司党委突出抓好党支部书记、党务干部和党员“三支队伍”建设。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、“固定党日”等制度,开展专题研讨、志愿服务、红色教育等活动,锤炼党员干部的政治品格。通过走访座谈、问卷调查、民意测评等形式,及时查找和解决党员干部作风方面存在的突出问题,制定转变党员干部作风的各项制度和措施,努力提高工作效率和服务质量。注重培养适应新时代要求的专业能力、专业精神,增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力,开展专业化能力培训,将政治素质培训、专业能力培训与综合素质培训相结合,全面提升干部员工综合素质,继续组织开展岗位练兵与技术比武,大力提升操作技能水平。

推动党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。神木清洁能源公司党委继续推行定期报告工作和考核评价制度,推动管党治党责任的层层落实。加大党章党规党纪教育力度,继续深入学习《党章》以及《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党巡视工作条例》等党内法规。认真执行集团党组落实中央八项规定精神的实施办法、销售集团落实中央八项规定精神的实施办法,打好作风建设持久战。全力支持纪委“转职能、转方式、转作风”,进一步健全廉洁谈话、工作报告、述职述廉和约谈提醒等制度,不断提高纪委履行监督职责的规范性。(神木清洁能源公司供稿)

责编:纪爱玲

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